Muutama mielenkiintoinen mutta ehkä hapero kaupallinen havainto debaatiksi;
Liikkuessa tänään havaitsin kahdessa eri kaupallisessa yksikössä samansukuista mainoslausetta;
"Jäätävät talvitarjoukset" ja "Jäätävät hinnat"
Kysymys; kun useat tutkimukset osoittaa, että kylmän markkinointi ei toimi, niin mistä tulee nuo Jäätävät markkinointilauseet ?
Toimiiko ?
Ja toinen; kauppaliikkeet kerää kanta-asiakaskorttien tietoja ja analysoivat niitä omien sanojensa mukaan tarkasti. Lisäksi heidän ehdoton viesti on että näistä tiedoista ajetaan dataa jotka vaikuttaa tuotteistukseen kaupassa, ja "osoittavat" asiakkaan ostohaluja. Ja niitä tuotteita asiakas siis haluaa.
Ja sitten kauppaliikeet painaa hullun raivolla tarjouksia, osta kaksi, maksat vain yhden, tänään nakit -50%, ja niin edelleen. Ja siitä sitten melko määrä koriin, kotiin, ja tavara käyttöön. Ja osa roskiin.
Ja tätä tietoa siis käytetään hyväksi "mitä asiakas haluaa" kommentein.
Itse asiassa, asiakastiedon kerääminen ja seuranta ajaa harhaan ja pahasti, jos siinä on liitteenä tuotetiedot. Vain summa ratkaisee. Onko näin ?
Asiasta kolmanteen, jäätävä polte elokuva pitäisi tehdä R.H;n uudelleen, terästettynä. Mitä mieltä olet ?
In this blog I write my own experiences and thoughts on the themes in services, tourism and sport industries. Focusing on "what if" perspective instead of “why”, I try to be development focused. Feel free to join this debate ! You will find some texts in Finnish. Sometimes the topic may not generate overall "public" interest.
Spring is coming !
maanantai 12. maaliskuuta 2012
tiistai 6. maaliskuuta 2012
Suomalaista työpaikkamasokismiä, AKT:n hallitus on 100% kyvytön ja halliton?
On Suomessa huimaa hommaa tuo työelämä, etenkin jos ottaa tarkasteluun median esiin tuoman AKT-Räty-Ahde tapauksen.
Jos "capo di tutti capi" ei osallistu samoihin sessioihin kun yksi johtoryhmän jäsen yli kahteen vuoteen, saatikka puhu hänen kanssaan, niin tuntuu tehokkaalta toiminnalta. Uskomatonta.
Vielä uskomattomampaa on se, että viestintäpäällikkö, siis syrjitty capo di tutti capin puolesta, on jaksanut käydä tuon ajan töissä.
Ja sokerina pohjalla, organisaation hallitus, antaa herra Rädyn, capo di tutti capin, jatkaa toimintaansa jatkuvalla syötöllä.
Siis antaa jatkaa pääjohtajan, joka sanoo että "hän ei sitten hoida HR-asioita koska on kyvytön siihen" - siis mitä ? SIIS MITÄ ?
Nykyaikaisissa organisaatioissa vain HR asiat ratkaisevat.
Yhteenvetona: kovaa touhua, uskomatonta että sekä Herra Räty ja Rouva Ahde on saanut jatkaa tehtävissään edes tähän asti. Tarkoitan että täysin kyvytön hallitus tuolla organisaatiolla, täytyy olla.
Tässä pieni muistus jo 1500 luvun vaihteesta AKT:n hallitukselle;
Jos "capo di tutti capi" ei osallistu samoihin sessioihin kun yksi johtoryhmän jäsen yli kahteen vuoteen, saatikka puhu hänen kanssaan, niin tuntuu tehokkaalta toiminnalta. Uskomatonta.
Vielä uskomattomampaa on se, että viestintäpäällikkö, siis syrjitty capo di tutti capin puolesta, on jaksanut käydä tuon ajan töissä.
Ja sokerina pohjalla, organisaation hallitus, antaa herra Rädyn, capo di tutti capin, jatkaa toimintaansa jatkuvalla syötöllä.
Siis antaa jatkaa pääjohtajan, joka sanoo että "hän ei sitten hoida HR-asioita koska on kyvytön siihen" - siis mitä ? SIIS MITÄ ?
Nykyaikaisissa organisaatioissa vain HR asiat ratkaisevat.
Yhteenvetona: kovaa touhua, uskomatonta että sekä Herra Räty ja Rouva Ahde on saanut jatkaa tehtävissään edes tähän asti. Tarkoitan että täysin kyvytön hallitus tuolla organisaatiolla, täytyy olla.
Tässä pieni muistus jo 1500 luvun vaihteesta AKT:n hallitukselle;
MACHIAVELLI
“ Palvelijan valinta on ruhtinaan tärkeimpiä tehtäviä, ja ne ovat joko hyviä tai huonoja riippuen ruhtinaan älykkyydestä. Ruhtinasta ja hänen ymmärrystään arvostellaankin ensiksi sen mukaan millaista väkeä hänellä on ympärillään. Jos ne ovat pystyviä ja uskollisia, voidaan häntä aina pitää viisaana miehenä, koska hän on osannut arvioida heidän kyvykkyytensä ja pysyttää heidät uskollisena. Mutta muussa tapauksessa ei hänestä voida antaa edullista arvostelua, sillä ensimmäisen virheensä hän on tehnyt jo heitä valitessaan.”
Tilaa:
Kommentit (Atom)